|
Formidlingsprisen
Netværksmøder:
d. 21.11.2011
'Workshop on Split
Personality - Balancing the Demands from Company and University'
The Industrial PhD Programme brings together the knowledge of academia
and the resources of the private sector. However, this union is not
without complications and students may find themselves caught between
competing interests e.g. 'publication vs. confidentiality' and 'basic
research vs. commercial development.'
This workshop gave the opportunity to present and discuss these
problems in small groups. Through rotation and discussions in plenum students
got acquainted with the various challenges of an industrial PhD and
possible solutions.
When:
21st of November, 19.30
Where:
Technical university of Denmark (DTU), Building 101, Room S1
05.09.2011
’Your opportunities after
obtaining the Industrial PhD’
Do you know what you will be doing when you have
completed your Industrial PhD? Do you have a job waiting for you or
do you want to explore a new working environment? What are your
strengths/weaknesses as an industrial PhD as compared to ’regular’
PhDs.
At this network meeting 4 speakers with unique
insights in different areas were invited from:
Industry:
Morten Grunnet, Head of
NS Academy at NeuroSearch A/S
Academia:
Lars Bo Nielsen, Professor at Department
of Clinical Biochemistry, Rigshospitalet
and Department of Biomedical Sciences at University of Copenhagen
The
novel Industrial Postdoc:
Jeppe Lundbæk, Project
Manager at the Advanced Technology foundation
Independent
entrepreneurship:
Timme Bisgaard Munk, Industrial PhD and Editor at Kforum
Where: Technical university of Denmark (DTU),
Building 101, Room S1
30. Maj 2011
NetværksMøde om Performance Management som
ledelsesværktøj
Det
Brændende Engagement
“Performancemålinger
vinder frem på danske arbejdspladser. Men de er et farligt
ledelsesværktøj. Både fællesskabet og den enkeltes selvværd risikerer
at gå i stykker.”
- Jakob Skov, cand.
merc. fil.
Ledelses- og
kommunikationskonsulent Jakob Skov talte om fordele og ulemperne, når
virksomheder i stigende grad benytter performance management som ledelsesstil. Foredraget mundede ud i en åben diskussion,
hvor erfaringer og nye løsninger til dagens ledelsesudfordringer
efterspurgtes.
Sted:
SPs13 VELUX
Auditorium
Copenhagen Business
School
Solbjerg Plads 3
DK-2000 FrederiksbergCBS
Links:
Det Brændende Engagement
Kronik i Politiken
Anmeldelse - dknyt
30. November 2010
”Hvem er en god leder?”
Til
mødet har vi inviteret Mogens Maltby fra
Novo Nordisk, Leadership development, som har prøvet at svare på de
følgende spørgsmål:
Hvad
karakteriserer en god leder for akademiske medarbejdere nu om dage?
Hvad er forskellen
på en god og en fremragende leder?
Hvordan
forbereder akademikere sig bedst på at blive fremragende ledere?
Mødet
afholdtes:
VTU, Bredgade
43 (Lokale A+B), 1260, Købehavn K
2. Februar 2010
“Scientific communication and storytelling”
Do you
ever ask yourself how to communicate complicated scientific knowledge
not only to make other people understand but also to spike their
interest?
And have
you ever wondered how to time your communication to make the most of
your point?
At this
network meeting we have invited two communication consultants to talk
about these issues. Torben Høøck Hansen, Senior Research Adviser at Rigshospitalet, will introduce to grant writing –
do’s and don't’s - while Margaret Hunter,
Senior Communications Consultant at Novozymes,
will talk about storytelling and timing of communication.
Where: Ministeriet for Videnskab, Teknologi og
Udvikling, Bredgade 43, room A+B, København
K.
Presentations
available from the meeting:
How to write a grant
application.
10. September 2009:
Den 10. september præsenterede ErhvervsPhD Foreningen netværksmødet ’My first job after completing an
Industrial PhD’. Mødet blev afholdt
hos Novo Nordisk A/S, hvor Trine Lindhé fra
Human Resources hos virksomheden gav indblik i de generelle
overvejelser, man bør gøre sig, når man står overfor sin første
jobansøgning efter afsluttet ErhvervsPhD-studie
og hvilke personlige kvaliteter, der ofte lægges vægt på fra Human
Resources i en ansættelsessituation. Desuden holdt Jørgen Dirach og Kristan Tage Hansen fra Novo Nordisk
oplæg om virksomheden og Novos
internationale forskerprogram, TRAP, og færdige ErhvervsPhD’er
fortalte om deres egne oplevelser med den første ansættelse i
industrien og det offentlige forskningsmiljø. Efter mødet var der
mulighed for at nyde en forfriskning og møde gamle bekendte, dele
erfaringer eller stifte nye forbindelser til andre Erhvervs-PhD’er og PhD-studerende.
Vi glæder os fra foreningen over det gode fremmøde, og vi ser frem
til at arrangere lignende netværksmøder i fremtiden.
|
